РассмотреЕо
на шедагогическом

Утверщдаю
заведующий
Анастасьевка
муниципального

совете Л} 3
от 15.03.2023 r.

краff

}ч

ОТЧЕТ

О

РЕЗУЛЬТЛТАХ

САМООБСЛЕДОВЛНИЯ

il lll lI l НОГО КЛЗЕННОГО
до школьного )rчрЕ,ждЕния
и

ГРУШПА

и

ПРИСМОТРА

И УХОДЛ

злдЕтьми
С. АНАСТЛСЪЕВКЛ

t

ХАБЛРОВСКОГО

!t

lтиlt

ногорлЙонд

ХЛБАРОВСКОГО

зл 2022год

с. Анастасьевка
2023 год

КРЛЯ

Муниципальное казенное дошкольное учреждение
группа присмотра и ухода за детьми
с. АнастасьевкаХабаровского муниципального района
Хабаровского края
Самообследование
деятельности
Муниципального
казенного
дошкольного учреждения группы присмотра и ухода за детьми
с. Анастасьевка Хабаровского муниципального района Хабаровского
края составлено в соответствии со стандартом качества предоставления
муниципальной услуги «Осуществление присмотра и ухода за детьми,
осваивающими программы дошкольного образования»
Настоящий стандарт определяет порядок и условия предоставления
муниципальными
дошкольными
образовательными
учреждениями
Хабаровского края муниципальной услуги по осуществлению присмотра и
ухода за детьми, осваивающими программы дошкольного образования, в
муниципальных дошкольных учреждениях, не посещающими дошкольные
образовательные учреждения, не связанные с оказанием образовательных
услуг.
Самообследование включает в себя аналитическую часть и результаты
деятельности МКДУ за 2022 календарный год.

1. Аналитическая часть
Общая
характеристика
организованной
деятельности
и
информация о наличии правоустанавливающих документов
В процессе самообследования была дана оценка деятельности, системы
управления ДУ, организация образовательной деятельности детей, анализ
движения воспитанников, качества кадрового, учебно-методического
обеспечения, материально-технической базы.
Начало деятельности МКДУ с. Анастасьевкаоктябрь 2015
года.Учреждение расположенопо адресу: 680524 Хабаровский край,
Хабаровский муниципальный район, с. Анастасьевка, ДОС 2.
Устав МКДУ с. Анастасьевка утвержден начальником Управления
образованияадминистрации
Хабаровского
муниципального
района
Хабаровского края приказ № 181от 23.07. 2015 г и согласован комитетомпо
управлению имуществом и экономике Хабаровского муниципального
района.
Свидетельство о государственной регистрации юридического лица от
03.08.2015 г.Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе от
03.08.2015г.
Дошкольное учреждение осуществляет свою деятельность в
соответствии с:
 Федеральным законом от 29.12. 2012 г. № 273 – ФЗ «Об образовании
в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями);
 Федеральным государственным образовательным стандартом

2

дошкольного образования (приказ Министерства образования и науки
Российской Федерации от 17.10. 2013 г. № 1155);
 Постановлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты
прав потребителей и благополучия человека от 15.05. 2013 г. № 26 «Об
утверждении СанПин 2.4.1. 3049 - 13» Санитарно – эпидемиологические
требования к устройству, содержанию и организации режима работы
дошкольных образовательных организаций;
 Конституцией РФ от 12.12.1993г.;
 Конвенцией ООН «О правах ребенка» от 20.11.1989г. № 44/25
одобренная Генеральной Ассамблеей;
 Федеральным законом «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ»
от 09.08.1998 с изменениями от 02.12. 2013г. № 328 –ФЗ, одобрен Советом
Федерации;
 Уставом МКДУ с. Анастасьевка;
 Локальными актами ДУ.

Режим работы ДУ
Пятидневная рабочая неделя с выходными днями суббота, воскресенье.
Режим 10,5 часов пребывание детей с 07 30 до 18 00.
Управляющая система
Заведующий - Канунникова Татьяна Евгеньевна
Старший воспитатель - Долгополова Оксана Алексеевна
Завхоз - Кулакова Елена Борисовна

Адрес, телефон, электронная почта, сайт
Адрес:680524 Хабаровский край, Хабаровский муниципальный район,
с. Анастасьевка, ДОС 2.
Контактный телефон:8 924 116-55-00.
Адрес электронной почты:mkdu-anastasevka@mail.ru
Сайт:http://anastasevka.tvoysadik.ru/
В дошкольном учреждении функционирует 5 групп. Общая
численность
воспитанников
138.Все
группы
общеразвивающей
направленности:
Группа
Возраст
3-4
Вторая младшая
4-5
Средняя группа
3-5
Разновозрастная группа
5-6
Старшая группа
6 -7
Подготовительная к школе
Количественный состав групп:
Группа
Количество детей
24
Вторая младшая
27
Средняя
27
Разновозрастная
28
Старшая
32
Подготовительная к школе
3

2.Информация о документации ДУ:

 основные федеральные документы, региональные и муниципальные
 нормативно – правовые акты, регламентирующие работу МКДУ:
 приказ по основной деятельности, книга регистрации приказов по
основной деятельности;
 договор
между
Учреждением
и
родителями
(законными
представителями);
 личные дела воспитанников;
 книга движения воспитанников;
 годовой план работы;
 календарно - тематические планы педагогов;
 планы работы кружков;
 расписание НОД;
 режим дня;
 акты готовности Учреждения к новому учебному году;
 книга учета трудовых книжек сотрудников, личные дела сотрудников;
 приказы по личному составу, книга регистрации приказов по личному
составу;
 трудовые договора с сотрудников и дополнительные соглашения к
трудовым договорам;
 коллективный договор (в т.ч. приложения к коллективному договору);
 правила внутреннего трудового распорядка;
 штатное расписание ДУ;
 должностные инструкции сотрудников;
 журналы проведения инструктажей.

3.Система управления ДУ
Управление учреждением осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на
принципах единоначалия и самоуправления в соответствии с Трудовым
кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании», Конституцией РФ,
нормативно-правовыми документами Министерства образования и науки
Российской Федерации, и Хабаровского края, Управления образования
администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края.
Дошкольное учреждение осуществляет свою деятельность по
разработанному пакету документов:
Устав, локальные акты, договоры с родителями, педагогическими
работниками, обслуживающим персоналом, должностные инструкции.
МКДУ нацелено на обеспечение единства действий, координации и
согласованности всех субъектов образовательного процесса: детей,
родителей, педагогов, а также на стимулирование сотрудников, экономию
ресурсов и времени. Имеющееся структура системы управления
соответствует Уставу ДУ и функциональным задачам учреждения.

4

Учредитель

Управление образования администрации Хабаровского
муниципального района Хабаровского края
Заведующий МКДУ
с. Анастасьевка

Попечительский
Совет ДУ

Общее
родительское
собрание

Педагогический
Совет

Воспитатели
Специалисты

Общее собрание
трудового
коллектива

Админист.
хозяйств.
служба

Профсоюзный
комитет ДУ

Заведующий
хозяйством

Медицинская
служба
ФАПа

Медсестра
ФАПа

Родительский
комитет групп

Полномочия:
Учредителя – осуществляет функции контроля и регулирования
деятельности детского сада, исходя из целей его создания;
Заведующего– обеспечивает планирование, контроль и организацию
деятельности дошкольного учреждения, обеспечивает соблюдение Устава,
правил внутреннего распорядка, правил и инструкций по технике
безопасности, охраны труде, санитарных правил и норм, правил пожарной
безопасности и норм;
Попечительского совета – оказание помощи в организации и
проведении
воспитательной работы,
содействие в
привлечении
внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития
дошкольного учреждения;
Общего собрания – обсуждение проектов локальных актов, внесение
предложений по финансово – хозяйственной деятельности учредителю,
определяет порядок и условия предоставления социальных льгот и гарантий,
пути повышения эффективности педагогического и обслуживающего труда,
вносит предложения по поощрению сотрудников дошкольного учрежденияза
успехи в труде;
Педагогического совета – обсуждение методических направлений,
форм и методов воспитания содействие деятельности педагогических и

5

методических объединений;
Медицинской службы – ответственность за здоровье и физическое
развитие детей, проведение лечебно – профилактических мероприятий
соблюдение санитарно – гигиенических норм;
Административно хозяйственной службы - сохранность и
эффективное использование закрепленного имущества.
Анализ системы управления МКДУ с. Анастасьевка за 2022
календарный год:
В течении года заведующим были проведены:
 общее родительское собрание;
 инструктажи;
 планерки, пятиминутки, производственные собрания;
 заседания с попечительским советом по вопросам:
 ознакомление с задачами МКДУ, планом мероприятий с детьми и
родителями;
 благоустройство групповых участков;
 о расходовании вне бюджетных средств;
 привлечение родителей в проведении детских праздников, контроля
за питанием, подведение итогов ПС.
Старший воспитатель
В течение 2022 года по годовому плану старшим воспитателем было
запланировано и проведено 4 педагогических совета:
1 - установочный, 2 – тематических, 1 – итоговый.
Была реализована циклограмма методической работы (план) старшего
воспитателя на 2022учебный год:
 индивидуальная работа с вновь прибывшими педагогами;
 проведение общих и индивидуальных консультаций для педагогов
(по плану);
 оказание помощи в планировании работы с педагогами и
родителями совместно с учителем – логопедом;
 направление педагогов на курсы повышения квалификации;
 организация и проведение семинаров – практикумов, презентаций,
консультаций для педагогов;
 проверка качества оформления документаций;
 определение тематики самообразования воспитателей;
 проведение анкетирования с педагогами и родителями;
 аттестация педагогов;
 подготовка и проведение (тематического, оперативного и текущего)
контроля в соответствии с годовым планом;
 участие в конкурсах профессионального мастерства;
 участие во всероссийских олимпиадах педагогов;
 организация и оформление выставок, смотр – конкурсов для детей и
родителей;

6

 организация плана и проведение музыкально – тематических,
физкультурных праздников и развлечений;
 контроль за реализацией плана преемственности МКДУ и МБОУ
СОШ с. Таежное;
 ведение и оформление сайта.
Заведующий, завхоз, обслуживающий персонал
В соответствии с блоком № 8 годового плана «Административно –
хозяйственная работа» были проведены следующие работы:
1. Анализ маркировки мебели и подбора мебели в группах.
2. Работа по благоустройству территории.
3. Консультация для всех категорий работников по ОТ.
4. Утеплить окна здания.
5. Контроль за расходованием средств на хозяйственные нужды.
6. Подготовка к зиме.
7. Проверка освещения ДУ.
8. Подготовить помещения:
 к зиме;
 проведению Нового года.
9.Составление графика отпусков. Просмотр трудовых книжек и личных дел.
10.Рейд по ОТ по группам, на пищеблок, кастелянскую.
11.Утвердить авансовые отчеты, акты на списание основных средств
в соответствии с требованиями (ежеквартально)
12.Составить план ремонтных работ на 2023г.
13.Подготовить инвентарь, оборудование к проведению работ на
территории дошкольного учреждения.
14.Рейд по проверки санитарного состояния групп.
15.Работа на участке дошкольного учреждения:
 подстричь деревья, кустарники;
 подготовка грядок, цветников.
16.Подготовка и проведение субботника.
17.Ремонт и покраска оборудования на участке.
18.Подготовить к смотру - конкурсу участки.
19.Завоз песка на участки.
20.Работа по благоустройству клумб.
21.Рейд по проверки санитарного состояния участков.
22. Подготовка МКДУ с. Анастасьевка к летнему оздоровительному
периоду.
Узкие специалисты
В течение учебного года был реализован план работыучителя –
логопеда и педагога-психолога по работе с детьми и с детьми с ОВЗ.
Осуществлялась
консультативная
помощь
для
родителей
через
информационные стенды, индивидуальное консультирование. Участие в
ПМПК, праздниках, различных мероприятиях.

7

4.Организованная деятельность
Дошкольное учреждение осуществляет свою деятельность в
соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273 – ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации», Санитарно–эпидемиологическими
правилами и нормами СанПин 2.4.1. 3049 – 13, Уставом МКДУ с.
Анастасьевка
утвержден
начальником
Управления
образования
администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края
приказ № 181 от 23.07.2015г, Федеральным законом «Об основных гарантиях
прав ребенка Российской Федерации», Конвенцией ООН о правах ребенка.
МКДУ с. Анастасьевка осуществляет свою деятельность в
соответствии с примерной общеобразовательной программой под редакцией
Н.Е. Вераксы, Т.С. Комаровой, М.А. Васильевой «От рождения до школы»
взяв ее за основу в своей работе.
Парциальными
программами:
программа
по
художественно
эстетическому развитию «Семицветик» В.И. Ашикова, С.Г. Ашикова,
программа социально – нравственного развития дошкольников. Программа
«Я, ты, мы» О.М. Князева, Р.Б. Стеркина, программа «Конструирование и
ручной труд в детском саду» Л. В. Куцакова. программа «Юный эколог».
Годового плана МКДУ с. Анастасьевка на учебный год.
Работа коллектива МКДУ с. Анастасьевка в 2022 году была направлена
на решение основных целей и задач, соответствующих новому Федеральному
образовательному стандарту:
 охрана и укрепление физического и психического здоровья детей их
эмоционального благополучия;
 обеспечение равных возможностей полноценного развития каждого
ребенка в период дошкольного детства независимо от места проживания,
пола, нации, языка, социального статуса, психофизиологических
особенностей (в том числи детей с ОВЗ);
 создание благоприятных условий развития детей в соответствии с
его возрастными и индивидуальными особенностями и склонностями
развития способностей и творческого потенциала каждого ребенка как
субъекта отношений с самим собой и другими детьми взрослыми, и миром;
 формирование общей культуры личности детей, развитие их
нравственных, эстетических, интеллектуальных, физических качеств,
инициативности,
самостоятельности
и
ответственности
ребенка,
формирование предпосылок к учебной деятельности;
 обеспечение вариативности и разнообразия содержания образов
программ и организационных форм уровня дошкольного образования,
формирования образовательных программ различной направленности
образовательных потребностей и способностей детей.
Целью и годовыми задачами МКДУ с. Анастасьевка на 2022
учебный год были запланированы:

8

 Повысить эффективность образования через применение современных
подходов к организации образовательнойдеятельностивсоответствии
 с ФГОС ДО через непрерывное совершенствование профессионального
уровня ипедагогического мастерства педагогов ДУ.
 Развивать речевые навыки и внедрять новые формы и методы работы в
направлении гражданско-патриотическоговоспитания дошкольников и их
семей.
 Совершенствовать работу в ДУ по развитию сюжетно- ролевой игры как
средстваформирования ключевых компетенций дошкольника.
 Обеспечение конструктивно – партнёрского взаимодействия ДУ с семьями
воспитанников в современных условиях развития ребенка.
5.Состояние физкультурно-оздоровительной работы
Забота о сохранении и укреплении здоровья детей, формировании у
них элементарныхпредставлений о здоровом образе жизни, воспитание
полезных привычек, в том числе привычки к здоровому питанию,
потребности в двигательной активности являютсянеотъемлемой и важной
частью всей работы нашего учреждения.
Одной из задач педагогического коллектива является организация
физкультурно-оздоровительной работы. Коллектив старается создать
максимально возможныеусловия для обеспечения двигательной активности и
оздоровления детей.
В здоровье сберегающем пространстве дошкольного учреждения
особое, самое важное местозанимает физкультурно-оздоровительная работа.
Ежедневно осуществляются оздоровительно – закаливающие
процедуры сиспользованием естественных факторов. При проведении
закаливающих мероприятийосуществляется дифференцируемый подход к
детям, учитывая их индивидуальныевозможности.
Каждый день ребенка в группе начинается с утренней гимнастики,
повозможности на свежем воздухе, которая позволяет получить заряд
бодрости.
В своей работе педагоги широко применяют здоровье сберегающие
технологии:
 дыхательная и артикуляционная гимнастика;
 гимнастика пробуждения с элементами массажа;
 комплекс игрового массажа и самомассажа;
 музыкально- двигательные упражнение для укрепления мышц спины
информирования правильной осанки;
 музыкально-ритмические движения с релаксацией;
 психогимнастика;
 пальчиковая гимнастика;
 гимнастика для глаз;
 физминутки;

9

 упражнения для профилактики плоскостопия;
 хождение по тактильной дорожке, босохождение, хождение по
ребристой доске;
 подвижные игры на свежем воздухе, игры малой подвижности в
групповомпомещении;
 физкультурные развлечения, праздники.
Так как детям свойственна высокая двигательная активность,
сопровождающаясябольшими затратами энергии, необходимо рациональное
сбалансированное питание, которое отвечает потребностям растущего
организма. Дети получают четырехразовоепитание (завтрак, второй завтрак,
обед, уплотненный полдник). Круглый год в рационесоки свежие овощи и
фрукты. В течение года проводится «С» витаминизация третьихблюд. Таким
образом, воспитанникам обеспечено полноценное, сбалансированное
питание.
6.Самообследование медико-социальных
пребывания детей

условий

Поскольку важнейшей из задач работы МКДУ с. Анастасьевка
является сбережение и
укрепление
здоровья детей, необходимо
налаживание
тесного сотрудничествадошкольного учреждения с
медицинским учреждением района.
Медицинскоеобслуживание детей,
посещающих
группу присмотра, проводится медицинскимперсоналом
амбулатории села Анастасьевка
на основании договора «О
совместнойдеятельности по медицинскому обслуживанию воспитанников
Муниципальногоказенного дошкольного учреждения группа присмотра и
ухода за детьми с.Анастасьевка».
Медицинская сестра своевременно
информирует родителей и педагогов о необходимости
проведения
профилактических прививок. Вовремяпрослеживается физическое и
психическое состояние ребенка с моментапоступления в дошкольное
учреждение до выпуска в школу: антропометрия, динамика заболеваемости,
переход из одной группы здоровья в другую.
Общее санитарно-гигиеническое состояние МКДУ с. Анастасьевка
соответствует требованиямСан.ПиН 2.4.1.3049-13. Питьевой, световой и
воздушный режимы поддерживаются внорме. Для оздоровления детей
используются бактерицидные облучатели, ионизаторывоздуха. С целью
укрепления здоровья детей, кроме перечисленных в разделе №
4физкультурно-оздоровительных мероприятий, проводятся закаливающие
мероприятия.
Основные принципы закаливания, применяемые в ДУ
 Систематичность (вырабатывается условный рефлекс. Рефлекс
угасает через 5-7 дней, если прекратить закаливание).
 Постепенное увеличение силы раздражителя.
 Постепенное снижение температуры, увеличение площади

10

воздействия и увеличение экспозиции.
 Учёт состояния здоровья и эмоционального настроения ребенка.
 Комплексное использование всех природных факторов.
Закаливающие мероприятия:
1.Общие закаливающие мероприятия, проводятся на протяжении
повседневной жизни ребёнка и предусматривают:
 правильный режим дня;
 ежедневные прогулки;
 рациональную одежду;
 в соответствии с возрастом воздушный и температурный режим
помещения;
 регулярное проветривание помещения. Сквозное проветривание (в
отсутствии детей) - 5 раз в течение дня по 5-7 минут. Прекращение
проветривания за 30 минут до прихода детей в группу. Утром- перед
приходом детей, перед занятием, перед возвращением с прогулки, во время
дневного сна и после полдника. Постоянное одностороннее проветривание в
присутствии детей, с учетом погоды, ветра. Температура воздуха в
помещении: для детей до 3 лет +22 градуса, детей до 4 лет +21 градус, детей
до 7 лет +20 градусов.
2. Специальные закаливающие мероприятия:
 массаж стоп;
 воздушные и водные процедуры.
На улице летом босохождение при температуре + 20 градусов 5 минут.
Далее ежедневно прибавлять 2-3 минуты и так 60 минут. В холодное время
температура пола не ниже + 15 градусов. Хождение босиком.
Для здоровых детей с 3 лет чередование ходьбы по полу и по паласу:
 1я неделя- 3 минуты;
 2я неделя – 6 минут;
 3я неделя – 9 минут;
 4я неделя- 12 минут;
 5я неделя- 15 минут.
Начинать закаливание со щадящих методов воздушных ванн, когда
ребенок частично обнажён.
Умывание, мытье рук прохладной водой.
Полоскание рта после еды прохладной кипяченой.
Сон
при
открытых
форточках
в
летний
период.
Проводится просветительская работа с родителями: постоянно действующие
информационные стенды («Советы доктора», «Родителям на заметку»,
«Советы логопеда», «Психолог рекомендует»);
групповые консультации«Здоровье ребёнка в ваших
руках»,«Использование самомассажа для оздоровления детского
организма», «Профилактика простудных заболеваний у детей»,«Укрепление
физического здоровья детей дошкольного возраста»,«Воспитание без
крика»,«Спортивный уголок дома»,«Совместные занятия физкультурой

11

детей и родителей»,«Правила поведения в лесу»,«Осторожно
клещи»,«Правила здоровья дошкольников».
Все это способствует укреплению здоровья детей и благоприятно
влияет на рост и развитие детского организма.
Таким образом, медицинское обслуживание включает в себя
следующие разделы:
 организация профилактических и оздоровительныхмероприятий;
 контроль над условиями, необходимыми для нормального развития
ребенка;
 контроль над организацией питания;
 санитарно-просветительская работа;
 контроль за соблюдением обслуживающим
и техническим
персоналом санитарно - эпидемиологического режима.
7. Методическое обеспечение воспитательного процесса
В процессе работы с детьми педагогический коллектив реализовывал
следующие задачи:
 социализация и самореализация детей дошкольного возраста через
игру;
 формирование основ экологической культуры посредством труда в
природе;
 формирование знаний по безопасности жизнедеятельности;
 формирование привычки к здоровому образу жизни.
Для решения данных задач проводились следующие мероприятия:
 беседа «Опасности вокруг нас»;
 беседа «Электричество»
 беседа «Если ты потерялся или заблудился»
 игровое занятие «Охотники за приключением»;
 выставка рисунков «Самая лучшая мама»
 физкультурное развлечение «Наши защитники»;
 акция «Посылка солдату»;
 выставка детского творчества «День защитника Отечества»:
 выставка портреты наших пап «Защитник мой, горжусь тобой»
 выставка детских работ «Подарок для любимой мамочки»
 групповые выставки детских работ «Путь в космос»
 целевая экскурсия «Аллея Славы» (старший дошкольный возраст)
 конкурс творческих работ «Великой Победе посвящается»
 тематический просмотр видео материалов «День Победы»
 экскурсия на «Аллею Славы» возложение цветов к Вечному огню
 оформление уголка памяти в подготовительной группе «Этот День
Победы»
 тематическое мероприятие «День Государственного флага
Российской Федерации»;

12

 выставка поделок из природного материала «Золотые краски осени»
 праздник «Осенние истории»
 оформление стенда «Права ребёнка»
 конкурс «А мы, уже украсили окошко!»
 творческая выставка новогодних поделок «Мастерская Деда
Мороза»
 новогодниемероприятия «Ёлкины подарки»
 Использовалась следующая методическая литература:
 Утробина К.К. Занимательная физкультура в детском саду для детей
5-7 лет.: изд-во «Гном», Москва 2008.
 Л.В.Куцакова, «Конструирование и художественный труд»;
 С.Н.Николаева «Юный эколог»;
 «Сценарии занятий по экологическому воспитанию» Л.Г. Горькова,
А.В. Кочергина, Л.А. Обухова, 2011 г.;
 «Сборник дидактических игр по ознакомлению с окружающим
миром»Л.Ю.Павлова,2014г.;
 «Трудовое воспитание в детском саду» Л.В. Куцакова, 2014 г.;
 Степаненкова Э. Я. Дошкольникам - о правилах дорожного
движения. - М.: просвещение, 1978.
 Саулина Т. Ф. Три сигнала светофора. – М.: Просвещение, 1980.
 О.А.Соломенникова «Занятия по ФЭЭП»;
 О.В.Дыбина «Занятия по ознакомлению с окружающим миром»;
 «Ознакомление с предметным и социальным окружением»,
О.В.Дыбина, 2014 г.;
 «Физкультурные занятия в детском саду», Л.И. Пензулаева, 2012 г.;
 Т.С.Комарова, «Занятие по изобразительной деятельности»;
 «Веселые бубенчики» Хрестоматия дальневосточных писателей для
детей дошкольного возраста, автор-составитель Паламарчук Е.И. и др.;
Игровые уголки пополнялись дидактическими, настольными играми:
 Дидактические игры: «Оттенки»;«Четвёртый лишний»; «Назови
растения с нужным звуком»;«Когда это бывает?»;«Посчитаем поиграем»;«Что не верно»; «Доскажи словечко»; «Какой, какая, какое?»
- развивающие игры(пазлы):«Лисица и лисята»,«Муха-Цокотуха»,«Скорая
помощь»,«Ферма»,«Красная
шапочка»,«Подводные
друзья»,«На
вираже»,«Домашние животные в парке»,«Динозаврики»,«Кубик - пазл» Микки
Маус,«Встреча
в
лесу»,
«Новогоднее
настроение»,«Противоположности»;
 игры - лото:«Мой дом»,«Логическое лото»,«Дорожные
знаки»,«Найди
пару»,«Военныепрофессии»,«Ассоциации»,«Здоровье»,«Семена»,«Детские
писатели и их книги»;
 детское домино:«Транспорт», «Точки», «Репка», «Изучаем слова»,
«Геометрические фигуры», «Фрукты - ягоды», «Анализаторы», «Правила»,

13

«Устный счёт»;
 познавательная игра-лото:«Кто большой, кто маленький?»,«Подбери
действие»,«Подбери по смыслу»,«Профессии»,«Одинаковое-разное»,
«Угадай сказку», «Кто кричит, что звучит?», «Времена года»;
 кубики на палочке: «Мишка», «Профессии», «Угадай кто?»,«Азбука
со сказками»,«Игрушки»,«Умные кубики»,«Времена года», «Башня
Дружбы», «Логический квадрат», «Сложи узор в коробке», «Самый, самый»;
 весёлые шнурочки:«Домашние животные»,«Любимые
зверушки»,«Рыжий кот», «Огород»,«Море, море»,«Единорог,сова,
овечка»,«Плюшик отправляется в путешествие»;
 лото-мозаика:«Домашняя мозаика»,«Геометрическая
мозаика»,«Найди на ощупь»;«Какое время года?»;«Животные континентов»;
 увлекательная мозаика; мозаика с самоклеящимися деталями
«Подводная лодка»,«Динозаврик»,мозаика из
пуговиц«Паровозик»,«Домики»,мозаика из бумаги «Бабочка», «Корзинка с
грибами»;
 деревянные
рамки-вкладыши:«Винни
пух»,«Животные
и
птицы»,«Лесная мастерская»,«Дикие животные»,«Ферма»,«Саванна»,«Часть
животного»;
 деревянный конструктор «Томик» (7шт.);
 кукольный театр: «Три поросенка», «Волк и семеро козлят»,
«Репка», «Теремок», «Колобок», «Три медведя» и др.
Изготавливались маски к празднику осени «Овощи», «Фрукты»,маскиживотных для постановки сказок: «Теремок», «Три поросёнка», «Лиса и
петух», «Муха-Цокотуха».
8. Трудовое воспитание
В соответствии с ФГОС трудовое воспитание – одно из важных
направлений в работедошкольных учреждений, главной целью которого
является формированиеположительного отношения к труду. Свою работу
педагоги выстраивают черезрешение следующих задач:
 формирование позитивных установок к различным видам труда и
творчества;
 воспитание ценностного отношения к собственному труду, труду
других людей и егорезультатам; воспитание личности ребенка в аспекте
труда и творчества;
 развитие творческой инициативы, способности самостоятельно себя
реализовывать в различных видах труда и творчества.
В своей работе по трудовому воспитанию педагоги используют
принцип интеграции – взаимосвязи разных видов деятельности, - так как
трудовое воспитание должно пронизывать всю жизнь ребенка. Для
ознакомления дошкольниковс трудом взрослых, воспитатели организуют
экскурсии, беседы, проводят сюжетно-ролевые и дидактические игры,
читают художественную литературу, предлагают нарисовать людей разных

14

профессий т.д.
Важная задача педагога – помогать ребенку в активном и
самостоятельномприобретении
собственного
опыта.
Определяющим
направлением в организации трудадетей является его взаимодействие с
игрой. Основной формой общения педагога
с детьми является
сотрудничество.
Помимо ежедневной работы по приобщению детей к труду в виде
самообслуживания, хозяйственно-бытового труда, труда в природе, нашими
воспитателями проводились следующие мероприятия:
 экскурсия в медицинский кабинет «Знакомство с трудом
медицинской сестры»;
 экскурсия в начальную школувоспитанников подготовительной
группы «Мы, будущие первоклассники»;
 экскурсия на пищеблок «Знакомство с трудом повара»;
 экскурсия в методический кабинет «Знакомство с книгами»;
 дидактические
игры:«Дидактический
кубик»,«Дидактический
краб»,«Волшебный
домик»,«Дидактическая
черепаха»,«Часики»,«Медицинский
набор
«Доктор»»,«Развивающий
Теремок»,«Тактильный дидактический коврик»и т.д.
 беседы:«Семьи
большие
и
маленькие»,«Наша
страна
Россия.»,«Убережем дом от пожара»,«Что любят зубки?»,«Встреча с
незнакомцем на улице»,«Сигналы светофора»,«Учимся соблюдать правила
дорожного движения».
Особая роль в трудовом воспитании отводится ручному и
художественному
труду. Этот вид деятельности направлен на
удовлетворение эстетических потребностейчеловека. Это труд по
изготовлению поделок из природного материала, бумаги,картона, ткани.
Он развивает фантазию, воображение, творческие способности,
развивает мелкуюмоторику, способствует воспитанию выдержки, умению
доводить дело до конца.
Воспитатели с детьми готовили поделки из природного материала:
использовались ракушки, листья мох, цветные камешки… Перед Новым
годом работалаежегодная «Мастерская Деда Мороза». Дети с большой
радостью мастерят поделки, елочные игрушки и украшают ими группу
имузыкальный зал к празднику. Проводились выставки детских поделок.
Воспитатели организовывали труддетей в форме игры. В течение года
работали«Страна фантазии»,«Островок безопасности»,«Мы дежурные»;
Таким образом, организовывая труд с детьми, воспитатель всегда
помнит:
1) любой труд должен быть:
 целесообразным;
 необходимым;
 понятным;
 интересным;

15

 выполняться детьми с удовольствием.
2) в процессе труда должны быть не только физические, но и
умственные усилия;
3) труд должен способствовать познанию окружающего мира,
открывать простор для творчества, инициативы;
4) труд должен быть:
 посильным хорошо организованным;
 дозированным по объему и времени.
5) необходимо учитывать особенности физического развития детей;
6) при проведении любой формы трудовой деятельности воспитатель
трудится вместе с детьми.
9. Характеристика материально-технической базы
МКДУ с. Анастасьевка
В дошкольном учреждении созданаматериально-техническая база, для
жизнеобеспечения и развития детей, ведется систематически работа по
созданию предметно – развивающей среды. Группа присмотра и ухода
находится на первомэтаже жилого дома. Группы
светлые, имеется
центральное
отопление,
вода,
сантехническое
оборудование
в
удовлетворительном состоянии. В дошкольном учреждении функционируют:
 групповые помещения – 5;
 кабинет заведующего – 1;
 методический кабинет – 1;
 музыкальный зал – 1;
 пищеблок – 1;
 кабинет завхоза – 1;
 кабинет педагога – психолога – 1;
 кабинет учителя – логопеда (логопункт) – 1;
 медицинский блок - 1
Все кабинеты оформлены. Мебель соответствует требованиям
СанПиНа. МКДУ с.Анастасьевка имеет пищеблок, складское помещение.
Для обработки и приготовления пищи на пищеблок имеется и установлено
оборудование:
электроплита,
шкаф
жарочный.
Также
имеются
холодильники, лари морозильные.К началу учебного года во всех группах и
был проведен косметическийремонт. Также на пищеблоке провели
косметический ремонт. Заменили входную дверь в старшей группе и сделали
капитальный ремонт тамбура. В раздевалке средней группы сделали ремонт.
Проводилась работа по благоустройству и озеленению территории ДУ,
разбиты клумбы. Имеются два участка для прогулок. Произведена покраска
игрового оборудования и малых форм на игровых площадках. Продолжается
работа по оснащению игровым оборудованием.
В тоже время имеется ряд проблем:
 на пищеблоке необходимо произвести капитальный ремонт,
установить вытяжку, приобрести мясорубку;

16

 в групповых помещениях заменить оконные и дверные блоки;
 на прогулочной площадке установить теневой навес, столы и
скамейки;
 в буфетных требуется заменить мебель;
 в раздевалках заменить шкафчики, скамейки;
 установить входную дверь в подготовительную группу и дверь со
стороны пищеблока;
 оборудовать прачечную.
В МКДУ с. Анастасьевка в достаточном количестве имеется учебная –
методическая и художественная литература. Фонд литературы по всем
разделам и программам регулярно используется в работе педагогами.
В течение учебного года в методическом кабинете организовывались
постоянно действующие выставки новинок методической литературы,
тематические и по запросу педагогов, оформлялись стенды информации. Для
обеспечения педагогического процесса была частично приобретена
методическая и познавательная литература, игры и пособия. В целом в ДУ
предметно – развивающая среда способствует всестороннему развитию
дошкольников.
10. Система взаимодействия с родителями
Характерной тенденцией современного периода в развитии
образования является стремление к открытости, которая предполагает и
участие общества в жизни дошкольного учреждения. Немаловажную роль в
процессе становления открытости играют родители, которые являются
основными социальными заказчиками дошкольного учреждения. И
взаимодействие педагогов с ними невозможно без учета интересов и
запросов семьи. Цель МКДУ с. Анастасьевка по организации взаимодействия
с родителями:
 создание условий для совместных действий ДУ и родителей для
решения педагогических и воспитательных задач.
Задачи
МКДУ
с.Анастасьевка–обеспечение
физического,
психического здоровья, интеллектуального, эстетического развития детей.
Вовлечение родителей в образовательный процесс, формирование у них
компетентной педагогической позиции по отношению к собственному
ребёнку
Принципы взаимодействия МКДУ с. Анастасьевка с родителями.
1. Доброжелательный стиль общения педагогов с родителями.
2. Индивидуальный подход к каждой семье.
3. Сотрудничество, а не наставничество.
4. Привлечение родителей к подготовке и участию мероприятиях
дошкольного учреждения.
Для того чтобы наладить взаимодействие с родителями, наши
воспитатели изучают социальный состав семей, проводят анкетирование и в
личных беседах узнают, чего родители ожидают от пребывания ребенка в

17

дошкольном учреждении.
Непременным условием для построения
полноценного общения педагогов и родителей является открытость
дошкольного учреждения для родителей, которые должны знать все о своих
детях, участвовать в жизни группы. С этой целью воспитатели проводят
следующую работу:
 создают родительские уголки;
 организуют тематические выставки;
 проводят групповые консультации и индивидуальные беседы для
родителей;
 организуют родительские собрания.
В МКДУ работает Попечительский совет, в состав которого входят
представители родительской общественности. Предметом деятельности
Попечительского совета является оказание всесторонней, в том числе
благотворительной помощи дошкольному учреждению. Родители принимают
активное участие в организации и проведении праздников, физкультурнооздоровительных мероприятий. Так с участием родителей были проведены:
 выставка осенних поделок ««Золотые краски осени»;
 музыкальное развлечение «Осенние истории»;
 праздник «Ёлкины подарки»;
 Спортивный
праздник,
посвященный
Дню
защитника
Отечества«Наши защитники»;
 выставка портретов«Защитник мой, горжусь тобой»;
 музыкальное развлечение «Мамин день календаря»;
 праздник для выпускниковподготовительной группы «Мой
любимый детский сад!».
Были проведены совместные с родителями экскурсии: «Путешествие в
парк», экскурсия в начальную школу, экскурсия к мемориалу погибшим
воинам-дальневосточникам.
Кроме
этого,
родители
принимают
активное
участие
в
благотворительныхакциях. Оказывают помощь в проведении ремонтных
работ, в благоустройстве прогулочной площадки МКДУ с. Анастасьевка,
помогают организовать воспитательный процесс в дошкольном учреждении,
приобретая развивающие настольные игры и игрушки, канцелярские
принадлежности, материалы для художественного творчества. В результате
такой совместной работы изменилось общение педагогов и родителей:
взаимоотношения стали партнерскими. Совместная деятельность родителей,
педагогов и детей положительно влияет на воспитательный процесс.
По традиции в конце учебного года был проведен опрос родителей с
целью, узнать их отношение к нашему дошкольному учреждению:
устраивает ли ихработа педагогов в группе, доволен ли ребенок посещением
дошкольного учреждения, насколько осведомлены родители о работе
дошкольного учреждения, что бы они хотели изменить в работе МКДУ.
Проанализировав анкеты, мы пришли к выводу, что большинство
родителей (более 90%) довольны работой коллектива МКДУ с. Анастасьевка.

18

Работа педагогов в группе их устраивает полностью, дети посещают
дошкольное учреждение с удовольствием, получают интересные знания и
навыки культурного поведения. Большинство родителей спокойно уходят на
работу, оставив ребенка в МКДУ. Более 98 % родителей имеют полную
осведомленность о работе дошкольного учреждения. Информацию они
получают чаще от воспитателей и на собраниях, как групповых, так и общих
родительских собраниях. Большинство родителей высказываются за то,
чтобы в МКДУ с. Анастасьевка повысилась материальная база за счет
бюджетных ассигнований и единогласно выступают за то, чтобы был
построен новый ДЕТСКИЙ САД.
Таким образом, тесное сотрудничество с родителями, качественное
интересное взаимодействие с ними, работа в тандеме дают самые
положительные результаты в плане воспитания и развития наших детей.
На основании вышеизложенного анализа воспитательной работы в
МКДУ, коллектив дошкольного учреждения в предстоящем 2023 учебном
году особое внимание сконцентрирует на следующем:
 пополнить материально-техническую базу МКДУ за счет
бюджетных ассигнований;
 приобрести новую мебель в групповые, буфетные, заменить
оконные и дверные блоки;
 заменить полы и застелить линолеум;
 установить вытяжку на пищеблоке, произвести замену посуды и
ванны для мытья овощей и картофеля;
 приобрести шкаф для хлеба;
 на прогулочной площадке установить теневые навесы, скамейки и
столики;
 обновить книжные уголки, пополнив их новой художественной
литературой для детей;
 продолжать работу по укреплению здоровья детей, формированию
привычки к здоровому образу жизни, формированию знаний
основ
безопасности жизнедеятельности;
 продолжать работу по социализации детей дошкольного возраста;
 формировать основы экологической культуры посредством труда в
природе;
 развивать взаимодействие с родителями, укреплять связи между
семьей и дошкольным учреждением;
 предоставлять более широкую информацию для родителей и
общественности через сайт дошкольного учреждения.
11. Самоанализ профессионализма педагогического коллектива.
Педагогический коллектив состоит из 10 педагогов, среди них:
 Заведующий - 1. Заведующий Канунникова Татьяна Евгеньевна
имеет два высших образования. Одно из них педагогическое, второе
менеджмент «Государственное и муниципальное управление». Имеет стаж

19

педагогической работы 28 лет, из них 7 лет в должности заведующего.
 Старший воспитатель-1. Имеет среднее – профессиональное
педагогическое образование.
 Учитель – логопед-1. Имеет высшее педагогическое образование.
 Педагог- психолог – 1. Имеет высшее образование.
 Музыкальный руководитель –1. Имеет высшее педагогическое
образование.
 Воспитатели – 7. Имеют высшее педагогическое образование – 1.
Среднее –профессиональное педагогическое образование – 6.
Характеристика уровня образования педагогического коллектива:
 высшее педагогическое –4 человека33 %;
 среднее - специальное педагогическое – 8 человек 67 %.
Курсы повышения квалификации в 2022 году прошли 3человека:
1.Торопова В.И. – воспитатель.
2.Гоцулова Т. Н. – педагог-психолог
3.Шибанкова О.В. – учитель - логопед
Остальные педагоги пройдут курсы повышения квалификации по
плану в 2023 году.
Возрастная характеристика педагогов
 25-30 лет – 1педагог8 %;
 30-40 лет – 5педагогов42 %;
 40-50 лет –2 педагога 17%;
 50-60 лет –4 педагога33 %.
Характеристика педагогов по стажу педагогической работы
 до 5 лет – 5 педагогов 42%;
 5-10 лет – 3педагога25%;
 10-20 лет – 1педагог8 %;
 20-30 лет –1педагог8 %;
 30-35 лет – 2педагога17 %.
Проблемный анализ профессионализма педагогов по результатам
оперативного и тематического контроля, а также самоанализа выявил
следующее:
1) 100 % воспитателей используют в работе с детьми методы
инновационных технологий;
2) 100% воспитателей хорошо справляются с организацией
воспитательнойи игровой деятельности;
3) 100% воспитателей испытывают интерес и мотивацию к
повышению уровня своих профессиональных знаний и умений.
Выводы:
Таким образом анализ работы за 2022 год показал, что в ДУ созданы
все
условия
для
качественного
осуществления
воспитательнообразовательного процесса. Выявлены положительные результаты развития

20

детей, достижение оптимального уровня для каждого ребенка или
приближение к нему.
Методическая работа ДУ в целом оптимальна и эффективна.
В ДУ воспитательно-образовательный процесс строится в соответствии
с годовым планом работы ДУ. Ведется работа по сохранению и укреплению
здоровья воспитанников, развитию физических качеств и обеспечению
нормального уровня физической подготовленности и состояния здоровья
ребенка, привитию навыков безопасного поведения, воспитанию
сознательного отношения к своему здоровью и потребности в здоровом
образе жизни.
Происходит усовершенствование управления жизнедеятельностью
детского сада с ориентацией на взаимодействие с родителями и вовлечение
их в педагогический процесс для обеспечения полноценного развития
ребенка.
Дошкольное учреждение
востребовано
в социуме,
педагогического коллектива оценивается, как удовлетворительная.

работа

Вместе с тем имеется ряд проблем, решение которых планируется в
2023году:
1. Отсутствие нормативно правового обеспечения инновационной
деятельности учреждения, которая способствовало бы расширению
возможностей для творческого поиска, стимулировала деятельность
педагогов.
2. Недостаточная материально техническая база ДУ.
3. Повышать педагогическую культуры родителей (законных
представителей).
4. Повышать качество образовательного процесса путем организации
познавательно – исследовательской деятельности в развитии личности
дошкольников.
Итак, вышеприведенный анализ позволяет сформулировать цели и
основные задачи на 2023 учебный год.
1. Цель.
 Обеспечение эффективного взаимодействия всех участников
образовательного процесса — педагогов, родителей (законных
представителей), воспитанников для разностороннего развития
личности дошкольника, сохранение и укрепление его физического и
эмоционального здоровья.
2. Задачи.

21

 в целях охраны и обеспечения здоровья воспитанников продолжать
работу по формированию здорового образа жизни и основам
безопасности в дошкольном учреждении и семье, расширить комплекс
профилактических и оздоровительных мероприятий и оптимизировать
здоровье сберегающие технологии во всех направлениях развития и
обучения воспитанников;
 создавать условия для реализации воспитательно — образовательной
деятельности с применением дистанционных образовательных
технологий, направленной на укрепление здоровья воспитанников,
формирование общей культуры воспитанников, предпосылок учебной
деятельности и коррекцию речевых недостатков воспитанников;
 продолжать работу по повышению профессиональной компетентности
педагогов через: использование в педагогическом процессе
современных
образовательных
технологий
(дистанционные
технологии, мастер-классы, обучающие семинары, открытые
просмотры, участие педагогов в конкурсах профессионального
мастерства, повышение квалификации на курсах, прохождение
аттестации);

22

Приложение № 1
Утверждены
приказом Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 10 декабря 2013 г. N 1324

ПОКАЗАТЕЛИДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МКДУс.Анастасьевка
ПОДЛЕЖАЩЕЙ САМООБСЛЕДОВАНИЮ
N п/п
1.
1.1
1.1.1
1.1.2
1.1.3
1.1.4
1.2
1.3

Показатели

Единица
измерения
Образовательная деятельность
нет
Общая численность воспитанников, осваивающих образовательную программу
человек
дошкольного образования, в том числе:
В режиме полного дня (8 - 12 часов)
человек
В режиме кратковременного пребывания (3 - 5 часов)
0 человек
В семейной дошкольной группе
0 человек
В форме семейного образования с психолого-педагогическим сопровождением
0 человек
на базе дошкольной образовательной организации
Общая численность воспитанников в возрасте до 3 лет
0 человек
Общая численность воспитанников в возрасте от 3 до 8 лет
138человек

1.4.1

Численность/удельный вес численности воспитанников в общей численности
воспитанников, получающих услуги присмотра и ухода:
В режиме полного дня (8 - 12 часов)

1.4.2

В режиме продленного дня (12 - 14 часов)

1.4.3

В режиме круглосуточного пребывания

1.5

1.5.1

Численность/удельный вес численности воспитанников с ограниченными
возможностями здоровья в общей численности воспитанников, получающих
услуги:
По коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии

1.5.2

По освоению образовательной программы дошкольного образования

1.5.3

По присмотру и уходу

1.6

Средний показатель пропущенных дней при посещении дошкольной
образовательной организации по болезни на одного воспитанника
Общая численность педагогических работников, в том числе:
Численность/удельный вес численности педагогических работников, имеющих
высшее образование
Численность/удельный вес численности педагогических работников, имеющих
высшее образование педагогической направленности (профиля)

1.4

1.7
1.7.1
1.7.2

1.7.3
1.7.4

Численность/удельный вес численности педагогических работников, имеющих
среднее профессиональное образование
Численность/удельный вес численности педагогических работников, имеющих
среднее профессиональное образование педагогической направленности
(профиля)

23

138человек/
100%
138 человек
100/%
0 человек
/ 0%
0 человек
0/%
0 человек/
0%
0 человек/
0%
0 человек
/%
138 человек
/ 100%
дней
12 человек
человек
4/33%
человек
4/33%
человека
8/ 60%
человека
8/ 67%

1.8.1

Численность/удельный вес численности педагогических работников, которым
по результатам аттестации присвоена квалификационная категория, в общей
численности педагогических работников, в том числе:
Высшая

1.8.2

Первая

1.9

1.9.1

Численность/удельный вес численности педагогических работников в общей
численности педагогических работников, педагогический стаж работы которых
составляет:
До 5 лет

1.9.2

Свыше 30 лет

1.10

Численность/удельный вес численности педагогических работников в общей
численности педагогических работников в возрасте до 30 лет
Численность/удельный вес численности педагогических работников в общей
численности педагогических работников в возрасте от 55 лет
Численность/удельный вес численности педагогических и административнохозяйственных работников, прошедших за последние 5 лет повышение
квалификации/профессиональную переподготовку по профилю педагогической
деятельности или иной осуществляемой в образовательной организации
деятельности, в общей численности педагогических и административнохозяйственных работников
Численность/удельный вес численности педагогических и административнохозяйственных работников, прошедших повышение квалификации по
применению в образовательном процессе федеральных государственных
образовательных стандартов в общей численности педагогических и
административно-хозяйственных работников

1.8

1.11
1.12

1.13

1.14
1.15
1.15.1
1.15.2
1.15.3
1.15.4
1.15.5
1.15.6
2.
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5

человек
1/ 8 %
1 человек
человек
0/ 0%
человек/
%
человека
5 / 42%
человека
2 /17%
человека
0/0%
человека
0/0%
Человек
9/80 %

Человек
10/83 %

Соотношение "педагогический работник/воспитанник" в дошкольной человек/человек
образовательной организации
1/11,5
Наличие в образовательной организации следующих педагогических
работников:
Музыкального руководителя
да
Инструктора по физической культуре
да
Учителя-логопеда
да
Логопеда
нет
Учителя-дефектолога
нет
Педагога-психолога
да
Инфраструктура
Общая площадь помещений, в которых осуществляется образовательная
3,5 кв. м
деятельность, в расчете на одного воспитанника
Площадь помещений для организации дополнительных видов деятельности
кв. м
воспитанников
Наличие физкультурного зала
Совмещен с
музыкальным
Наличие музыкального зала
да
Наличие прогулочных площадок, обеспечивающих физическую активность и
да
разнообразную игровую деятельность воспитанников на прогулке

24